Każda legalnie zatrudniona w Holandii osoba ma potrącane z wynagrodzenia obowiązkowe składki emerytalne i rentowe. Dzięki temu po osiągnięciu holenderskiego wieku emerytalnego (67 lat), pracownik nabywa prawo do otrzymania proporcjonalnej części holenderskiej emerytury.
Tych składek nie da się wypłacić przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Ale…
Niektórzy pracownicy zatrudnieni w Holandii mają opłacane przez pracodawcę dodatkowe składki na mały fundusz emerytalny, czyli Pensioenfonds.
W jego skład wchodzą:
Wszystkie zgromadzone na powyższych funduszach składki można wypłacić na dwa sposoby:
w formie jednorazowej wypłaty – jeżeli od momentu zakończenia pracy minęły co najmniej 2 lata,
w formie comiesięcznego, dożywotniego dodatku – ta opcja dostępna jest po osiągnięciu wieku emerytalnego (67 lat).
Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.
Administratorem Państwa danych osobowych jest INTERNOVA-TAX, ul. Strzelców Bytomskich 7, 45-084 Opole, NIP: 7542755951, REGON: 160039185. Przetwarzamy Państwa dane w celu udzielenia odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego.
Płatność przed rozliczeniem 300 PLN
LUB
Płatność po otrzymaniu zwrotu - 12% nie mniej niż 99€
Wykupienie emerytury w Holandii jest możliwe, jeśli nie odprowadzałeś składek do funduszu emerytalnego od minimum 2 lat.
