BUAK - Bauarbeiter Urlaubs- und Abfertigungskasse, czyli kasa urlopowa pracowników branży budowlanej na terenie Austrii. Jest to organizacja prawa publicznego, której głównym zadaniem jest wypłata roszczeń urlopowych.
Zgodnie z przepisami pracodawca powinien miesięcznie odprowadzać składkę urlopową. Wysokość składki uzależniona jest od stawki godzinowej wynagrodzenia pracownika oraz rodzaju wykonywanej pracy. Dzięki składkom odprowadzanym do BUAK, osoby zatrudnione w branży budowlanej zmieniając pracę nie tracą prawa do niewykorzystanego urlopu.
Ekwiwalent czy odszkodowanie za urlop?
Wypełnij formularz, a oddzwonimy do Ciebie i zajmiemy się formalnościami.
Administratorem Państwa danych osobowych jest INTERNOVA-TAX, ul. Strzelców Bytomskich 7, 45-084 Opole, NIP: 7542755951, REGON: 160039185. Przetwarzamy Państwa dane w celu udzielenia odpowiedzi na wiadomość wysłaną za pomocą formularza kontaktowego.
Jeśli pracownik nie złoży wniosku o wypłacenie ekwiwalentu z BUAK, należne środki przepadają z dniem 31 marca, po upłynięciu trzech lat od nabycia prawa do urlopu.
O ekwiwalent można się ubiegać, jeśli od zakończenia pracy upłynęło co najmniej 6 miesięcy, w ciągu których nie zostało ponownie podjęte zatrudnienie w branży budowlanej. Wyjątkiem jest przejście na emeryturę lub ubieganie się o odzyskanie środków za zmarłego członka rodziny – w takiej sytuacji o ekwiwalent można wnioskować od razu.
Obowiązek odprowadzania miesięcznych składek do BUAK spoczywa na pracodawcy, a ich wysokość zależy m.in. od wysokości stawki godzinowej oraz charakteru wykonywanej pracy.
