Kindergeld to kluczowe świadczenie rodzinne w niemieckim systemie socjalnym, które wspiera finansowo rodziny wychowujące dzieci. Jest to zasiłek wypłacany niezależnie od wysokości dochodów rodziców, a jego wartość wynosi obecnie 250 euro na każde dziecko w rodzinie.
Świadczenie to przysługuje na dzieci biologiczne, adoptowane, a także dzieci małżonka, zarejestrowanego partnera życiowego oraz wnuki przyjęte do gospodarstwa domowego. Aby się o nie ubiegać, wystarczy, że jeden z rodziców pracuje w Niemczech przez minimum 6 miesięcy. Instytucją odpowiedzialną za wypłatę zasiłku jest Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit (kasa rodzinna krajowego urzędu pracy). W przypadku rodziców mieszkających razem, świadczenie standardowo wypłacane jest matce. Jeśli rodzice żyją w separacji, otrzymuje je opiekun, z którym zamieszkuje dziecko.
Ważnym aspektem jest okres wypłacania świadczenia. Kindergeld przysługuje do 18 roku życia dziecka, jednak w przypadku kontynuowania nauki może być wypłacany maksymalnie do ukończenia 25 lat. Prawo do zasiłku wygasa, gdy dziecko kończy edukację lub podejmuje pracę przekraczającą 20 godzin tygodniowo. Wyjątek stanowią osoby niepełnosprawne, które mogą otrzymywać świadczenie również po 25 roku życia. Dla pracowników z Polski istotne są dodatkowe warunki. Kindergeld na dzieci przebywające w Polsce przysługuje tylko wtedy, gdy mieszkają one z rodzicami w jednym gospodarstwie domowym, rodzice pozostają w związku małżeńskim, a jeden z nich pracuje w Niemczech wyłącznie w celach zarobkowych.
Proces składania wniosku wymaga przygotowania kompletu dokumentów. Niezbędne jest rozliczenie podatkowe (kopia decyzji z Finanzamt) oraz formularz Haushaltsbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse KG3a, potwierdzający przynależność dzieci do gospodarstwa domowego. Konieczne jest również dostarczenie zaświadczenia o pobieraniu lub niepobieraniu innych świadczeń socjalnych. Do kompletnego wniosku należy dołączyć:
- Kopię zaświadczenia o podatku od wynagrodzenia lub rozliczenia za pracę w Niemczech
- Kopię unijnego aktu małżeństwa (lub przetłumaczoną decyzję o rozwodzie)
- Kopię unijnego aktu urodzenia dziecka
- Zaświadczenie pracodawcy (Bescheinigung des Arbeitgebers)
- Wszystkie rozliczenia (Abrechnungen) od momentu ubiegania się o świadczenie
W przypadku dzieci zameldowanych wyłącznie w Polsce, do dokumentacji należy dodatkowo dołączyć numer PESEL. Wszystkie dokumenty należy złożyć w lokalnym oddziale Familienkasse, który po weryfikacji podejmie decyzję o przyznaniu świadczenia. Warto pamiętać, że proces weryfikacji może potrwać kilka tygodni, dlatego zaleca się złożenie wniosku z odpowiednim wyprzedzeniem. W razie jakichkolwiek wątpliwości lub pytań można skontaktować się bezpośrednio z pracownikami Familienkasse, którzy udzielą niezbędnych informacji i wskazówek dotyczących procesu składania wniosku. Pamiętaj, że wszystkie kopie dokumentów powinny być czytelne i potwierdzone za zgodność z oryginałem.
