Ulga Abolicyjna w Holandii: Co Powinni Wiedzieć Polacy Pracujący za Granicą
Aleksandra Jagielska
10 czerwca, 2024
Podjęcie pracy w Holandii to szansa na uzyskanie wyższych zarobków, co sprawia, że wielu Polaków decyduje się na wyjazd zarobkowy do tego kraju. Jednak otrzymywanie wynagrodzenia za granicą wiąże się z obowiązkiem rozliczenia podatku również w polskim urzędzie skarbowym. W tym kontekście ulga abolicyjna pozwala zmniejszyć kwotę podatku do zapłaty i wyrównać różnice między holenderskim a polskim systemem podatkowym. W tym artykule wyjaśnimy, czym dokładnie jest ulga abolicyjna w Holandii i jak ją obliczyć.
Spis treści
Czym jest ulga abolicyjna w Holandii?
Uzyskiwanie dochodu za granicą wiąże się z koniecznością rozliczenia go również w Polsce, aby uniknąć podwójnego opodatkowania. W tym celu stosuje się Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, które przewidują dwie metody rozliczenia podatkowego: metodę wyłączenia z progresją oraz metodę odliczenia proporcjonalnego.
Dla pracowników w Holandii obowiązuje metoda odliczenia proporcjonalnego. Oznacza to, że dochód uzyskany w Holandii jest opodatkowany również w Polsce. Następnie od polskiego podatku odlicza się podatek zapłacony w Holandii. Jednak ta metoda może prowadzić do dodatkowych kosztów podatkowych. Aby temu zapobiec, można skorzystać z ulgi abolicyjnej, która pozwala wyrównać różnice między dwiema metodami rozliczeń, zmniejszając kwotę podatku do zapłaty.
Zniesienie ulgi abolicyjnej: zmiany dla Polaków
Ulga abolicyjna w obecnej formie funkcjonuje od 2008 roku. Od 2021 roku jednak możliwość skorzystania z niej została ograniczona. Chociaż nie doszło do całkowitej likwidacji ulgi, wprowadzono limit kwoty, która może zostać odliczona. Obecnie wynosi ona 1360 złotych.
Jak obliczyć ulgę abolicyjną?
Obliczenie ulgi abolicyjnej wymaga wykonania kilku kroków:
Wylicz podatek do zapłaty przy zastosowaniu dwóch metod – wyłączenia z progresją oraz odliczenia proporcjonalnego.
Odejmij od siebie dwie uzyskane kwoty. Różnica między nimi to wysokość ulgi abolicyjnej, pod warunkiem że nie przekracza ona limitu 1360 złotych.
Jeśli obliczenie ulgi sprawia trudności, warto skorzystać z pomocy specjalistów, którzy pomogą w prawidłowym rozliczeniu podatku.
Kiedy ulga abolicyjna nie przysługuje?
Nowe przepisy wprowadzają ograniczenia w korzystaniu z ulgi abolicyjnej. Od stycznia 2021 roku Polacy, których odliczenie przekracza 1360 złotych, nie mogą skorzystać z ulgi. W praktyce oznacza to, że wielu rezydentów Polski pracujących sezonowo w Holandii może być zmuszonych do dopłaty podatku. Każdy przypadek należy jednak rozpatrywać indywidualnie.
Dochody wyłącznie z Holandii a ulga abolicyjna
Jeśli uzyskujesz dochody wyłącznie z Holandii, nadal możesz skorzystać z ulgi abolicyjnej przy rozliczaniu podatku. Brak dochodu w Polsce nie wpływa na możliwość jej przyznania. Dzięki odliczeniu różnicy wynikającej z dwóch systemów podatkowych, można odliczyć kwotę do 1360 złotych.
Podsumowując, ulga abolicyjna jest istotnym narzędziem dla Polaków pracujących w Holandii, pozwalającym na zmniejszenie obciążenia podatkowego i wyrównanie różnic między systemami podatkowymi obu krajów. Pomimo wprowadzenia limitu, warto z niej korzystać, aby optymalizować swoje zobowiązania podatkowe.
Zorgtoeslag to holenderski dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego, który ma na celu wsparcie finansowe osób o niższych dochodach, aby mogły one pokryć koszty obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. W Holandii każdy mieszkaniec jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, co wiąże się z regularnym opłacaniem składek. Dla osób o niższych dochodach te składki mogą stanowić znaczące obciążenie finansowe, dlatego […]
Polskie sklepy w Holandii stanowią istotny element życia codziennego Polonii mieszkającej w tym kraju. Z powodu dużej liczby Polaków osiedlających się w Holandii, rośnie zapotrzebowanie na polskie produkty spożywcze i inne artykuły, do których wielu rodaków jest przyzwyczajonych. Te sklepy nie tylko zaspokajają tęsknotę za rodzimymi smakami, ale także odgrywają ważną rolę w utrzymaniu polskiej […]
Minimalne wynagrodzenie to ustalona przez prawo kwota, którą pracodawca musi wypłacić pracownikowi za wykonaną pracę. Stanowi ważny element polityki społecznej, mający na celu zapewnienie godziwego standardu życia najniżej zarabiającym pracownikom. W Holandii minimalne wynagrodzenie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy oraz gospodarki. Kraj ten, znany z wysokiego poziomu życia i rozwiniętej gospodarki, stosuje precyzyjnie […]