Progi podatkowe Holandia

Progi Podatkowe w Holandii i Polsce: Główne Różnice

Praca w Holandii może przynieść wiele korzyści, w tym wyższe zarobki. Jednak przed podjęciem pracy warto zrozumieć, jakie są różnice w systemach podatkowych między Polską a Holandią. W tym artykule omówimy główne różnice między progami podatkowymi w obu krajach, zwracając uwagę na to, co każdy podatnik powinien wiedzieć.

Różnice Podatkowe Między Polską a Holandią 

Na pierwszy rzut oka systemy podatkowe Polski i Holandii wydają się podobne – oba kraje mają dwa progi podatkowe, a obowiązek podatkowy dotyczy wszystkich osób osiągających dochód. Istnieje jednak kilka kluczowych różnic, które mogą wpłynąć na to, jak Polacy pracujący w Holandii postrzegają swoje obowiązki podatkowe.

Progi Podatkowe

Polska:

  • Dochód do 120 000 PLN jest opodatkowany stawką 12%.
  • Dochód powyżej 120 000 PLN jest opodatkowany stawką 32%.

Holandia:

  • Dochód do 68 507 EUR jest opodatkowany stawką 37,05%.
  • Dochód powyżej 68 507 EUR jest opodatkowany stawką 49,5%.

Kwota Wolna od Podatku

W Polsce istnieje kwota wolna od podatku, natomiast w Holandii takiej kwoty nie ma. Zamiast tego, Holandia oferuje szereg ulg podatkowych, które mogą zmniejszyć obciążenie podatkowe.

Podatek Dochodowy w Polsce 2024

Podatek dochodowy w Polsce, zgodnie z Nowym Polskim Ładem, składa się z dwóch progów podatkowych. Dla dochodu nieprzekraczającego 120 000 PLN, obowiązuje stawka 12%. Dla dochodów powyżej tej kwoty, obowiązuje wyższa stawka 32%. System ten jest stosunkowo prosty i pozwala na łatwe określenie wysokości należnego podatku.

Podatek Dochodowy w Holandii 2024 

Podobnie jak w Polsce, Holandia ma dwa progi podatkowe, jednak stawki podatkowe są znacznie wyższe. Dochód do 68 507 EUR jest opodatkowany stawką 37,05%, natomiast dochód powyżej tej kwoty stawką 49,5%. Wysokie stawki podatkowe w Holandii są rekompensowane przez liczne ulgi podatkowe.

Ulgi Podatkowe w Holandii 

W przeciwieństwie do polskiego systemu podatkowego, w Holandii nie ma stałej kwoty wolnej od podatku, ale istnieją liczne ulgi podatkowe, które mogą znacznie obniżyć końcowe zobowiązania podatkowe:

  • Algemene heffingskorting (ulga podstawowa): Jest to podstawowa ulga podatkowa, która przysługuje wszystkim podatnikom.
  • Zorgtoeslag (dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego): Ulga, która pomaga pokryć koszty ubezpieczenia zdrowotnego.
  • Heffingskorting na partnera fiskalnego: Ulga dla osób posiadających partnera fiskalnego, co może korzystnie wpłynąć na wysokość podatku.
  • Inkomensafhankelijke combinatiekorting (ulga na dziecko): Ulga przyznawana rodzicom, aby wspierać ich w pokrywaniu kosztów związanych z wychowywaniem dzieci.

Jak Rozliczyć Podatek w Holandii? 

Zaliczki na podatek dochodowy są potrącane przez pracodawcę i przekazywane do urzędu skarbowego Belastingdienst. Po zakończeniu roku podatkowego podatnik musi złożyć zeznanie podatkowe, w którym deklaruje swoje dochody i ubiega się o ulgi podatkowe. Jest to jedyny sposób na uzyskanie zwrotu nadpłaconego podatku z Holandii.

Krok po Kroku

  1. Zbierz Dokumenty: Otrzymasz Jaaropgaaf, karty podatkowe od pracodawcy lub instytucji wypłacających świadczenia.
  2. Złóż Zeznanie: Wypełnij zeznanie podatkowe online lub papierowo, uwzględniając wszystkie dochody i ulgi.
  3. Uzyskaj Zwrot: Po przetworzeniu zeznania, urząd skarbowy dokona zwrotu nadpłaconego podatku, jeśli jesteś do niego uprawniony.

Podsumowanie 

Podczas pracy w Holandii ważne jest, aby być świadomym różnic w systemach podatkowych Polski i Holandii. Wysokie stawki podatkowe w Holandii są równoważone przez liczne ulgi podatkowe, które mogą znacznie obniżyć ostateczne zobowiązania podatkowe. Pamiętaj, aby zawsze składać zeznania podatkowe i korzystać z dostępnych ulg, aby zmaksymalizować swoje zwroty podatkowe.

Powiązane posty na blogu:

Zorgtoeslag – holenderski dodatek do ubezpieczenia. Dla kogo?

Zorgtoeslag to holenderski dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego, który ma na celu wsparcie finansowe osób o niższych dochodach, aby mogły one pokryć koszty obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. W Holandii każdy mieszkaniec jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego, co wiąże się z regularnym opłacaniem składek. Dla osób o niższych dochodach te składki mogą stanowić znaczące obciążenie finansowe, dlatego […]

Polskie sklepy w Holandii

Polskie sklepy w Holandii stanowią istotny element życia codziennego Polonii mieszkającej w tym kraju. Z powodu dużej liczby Polaków osiedlających się w Holandii, rośnie zapotrzebowanie na polskie produkty spożywcze i inne artykuły, do których wielu rodaków jest przyzwyczajonych. Te sklepy nie tylko zaspokajają tęsknotę za rodzimymi smakami, ale także odgrywają ważną rolę w utrzymaniu polskiej […]

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w Holandii?

Minimalne wynagrodzenie to ustalona przez prawo kwota, którą pracodawca musi wypłacić pracownikowi za wykonaną pracę. Stanowi ważny element polityki społecznej, mający na celu zapewnienie godziwego standardu życia najniżej zarabiającym pracownikom. W Holandii minimalne wynagrodzenie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy oraz gospodarki. Kraj ten, znany z wysokiego poziomu życia i rozwiniętej gospodarki, stosuje precyzyjnie […]

Copyright © 2023 Internova-tax