Jaaropgave to dokument podatkowy wystawiany w Holandii przez pracodawcę na koniec roku. Jest to podsumowanie dochodów, podatków i składek społecznych, które zostały pobrane od pracownika w ciągu roku podatkowego.
Jaaropgave zawiera informacje takie jak:
– Dochód brutto pracownika
– Podatek dochodowy pobrany od pracownika
– Składki na ubezpieczenie społeczne (np. ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie zdrowotne)
– Inne składki społeczne (np. ubezpieczenie od wypadków przy pracy)
Pracodawca jest zobowiązany do wystawienia jaaropgave dla każdego pracownika do końca lutego roku następnego.
Jaaropgave jest ważnym dokumentem dla pracownika, ponieważ zawiera informacje, które są potrzebne do złożenia zeznania podatkowego i otrzymaniu zwrotu podatku. Na podstawie jaaropgave pracownik może obliczyć, ile podatku zostało już pobrane od jego dochodu i czy jest mu należny zwrot podatku lub czy musi dopłacić.
Tłumaczenie holenderskiego jarografu
Loon
(Premie Volksverzekeringen lub Fiscaal Loon) – holenderski dochód brutto.
Ingehouden Loonbelasting/Premie Volksverzekeringen
(Loonbelasting lub Loonheffing) – pobrana zaliczka na podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne w Holandii.
Arbeidskorting
(Verrekende Arbeidskorting) – ulga pracownicza.
Przysługujące pomniejszenie opodatkowania.
Premie ziekenfonds
(Ingehouden Bijdrage Zorgverzekeringswet) – składka na holenderskie ubezpieczenie zdrowotne.
Z punktu widzenia zwrotu podatku jest to mało istotna pozycja, gdyż można ją odliczyć od podatku dopiero po przekroczeniu bardzo wysokiej wartości.
Loon Zorgverzekeringswet – holenderski dochód brutto, który podlega ustawowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Levensloopverlofkorting – ulga przyznana ze względu na staż pracy.
Ulga w podatku od wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przyznawana na podstawie stażu pracy.
Loonheffingskorting – ulga podatkowa naliczana od wynagrodzenia.
Do rozliczenia podatku w Holandii oprócz karty podatkowej (Jaaropgaaf /Jaaropgave) potrzebujesz również:
Jak rozliczyć dochody z Holandii w Polsce?
Czy pracując w Holandii powinieneś rozliczyć się również w Polsce?
Zależy to od tego, gdzie znajduje się Twoja rezydencja podatkowa.
Rozliczenie podatku z Holandii w polskim urzędzie skarbowym w wielu sytuacjach jest koniecznością. Osoba, która ma status rezydenta podatkowego w Polsce, a pracowała legalnie na terenie Holandii i ma mieszane dochody (część z Polski, a część z Holandii) powinna pamiętać o wykazaniu wszystkich dochodów w zeznaniu rocznym. Dochody z Holandii powinny być ujęte na druku PIT 36 z załącznikiem ZG i przesłane do polskiego urzędu skarbowego.
Dotyczy to również podatników, którzy nie uzyskali na terenie Polski żadnych dochodów. W takim przypadku są oni zobowiązani do złożenia tzw. rozliczenia zerowego. Przede wszystkim, warto zaznaczyć, że Polska ma podpisane umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z wieloma krajami, w tym również z Holandią. Dzięki temu, osoby pracujące w Holandii nie muszą płacić podwójnego podatku – zarówno w kraju, w którym pracują, jak i w Polsce.
Polskie sklepy w Holandii stanowią istotny element życia codziennego Polonii mieszkającej w tym kraju. Z powodu dużej liczby Polaków osiedlających się w Holandii, rośnie zapotrzebowanie na polskie produkty spożywcze i inne artykuły, do których wielu rodaków jest przyzwyczajonych. Te sklepy nie tylko zaspokajają tęsknotę za rodzimymi smakami, ale także odgrywają ważną rolę w utrzymaniu polskiej […]
Minimalne wynagrodzenie to ustalona przez prawo kwota, którą pracodawca musi wypłacić pracownikowi za wykonaną pracę. Stanowi ważny element polityki społecznej, mający na celu zapewnienie godziwego standardu życia najniżej zarabiającym pracownikom. W Holandii minimalne wynagrodzenie odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu rynku pracy oraz gospodarki. Kraj ten, znany z wysokiego poziomu życia i rozwiniętej gospodarki, stosuje precyzyjnie […]
Holandia oferuje szeroki wachlarz świadczeń rodzinnych, które mogą znacząco wspomóc budżet rodzinny osób pracujących w tym kraju. W artykule wyjaśnimy, kto ma prawo do uzyskania tych świadczeń, jakie warunki należy spełnić oraz jak wygląda proces aplikacji. Omówimy także różnice między holenderskim zasiłkiem rodzinnym a polskim 800 plus oraz czy można pobierać oba te świadczenia jednocześnie. […]
