Jaaropgave to kluczowy dokument podatkowy wystawiany w Holandii przez pracodawcę na koniec roku. Jest to oficjalne podsumowanie dochodów, podatków i składek społecznych, które zostały pobrane od pracownika w ciągu roku podatkowego.
Co zawiera Jaaropgave?
W dokumencie Jaaropgave znajdują się wszystkie istotne informacje finansowe, w tym dochód brutto pracownika oraz podatek dochodowy pobrany w trakcie roku. Dokument zawiera także szczegółowe informacje o składkach na ubezpieczenie społeczne, obejmujących zarówno ubezpieczenie emerytalne, jak i zdrowotne, a także innych składkach społecznych, takich jak ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek wystawienia jaaropgave dla każdego pracownika najpóźniej do końca lutego roku następnego. Jest to dokument niezbędny do złożenia zeznania podatkowego i uzyskania ewentualnego zwrotu podatku.
Najważniejsze pozycje w holenderskim jarografie
W dokumencie znajduje się kilka kluczowych pozycji. Loon (Premie Volksverzekeringen lub Fiscaal Loon) oznacza holenderski dochód brutto. Ingehouden Loonbelasting/Premie Volksverzekeringen (Loonbelasting lub Loonheffing) to pobrana zaliczka na podatek dochodowy i ubezpieczenie społeczne.
Ważną pozycją jest Arbeidskorting (Verrekende Arbeidskorting), czyli ulga pracownicza, stanowiąca przysługujące pomniejszenie opodatkowania. Premie ziekenfonds (Ingehouden Bijdrage Zorgverzekeringswet) to składka na holenderskie ubezpieczenie zdrowotne, natomiast Loon Zorgverzekeringswet określa holenderski dochód brutto podlegający ustawowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Dokument zawiera również informacje o Levensloopverlofkorting, czyli uldze ze względu na staż pracy, oraz Loonheffingskorting – uldze podatkowej naliczanej od wynagrodzenia.
Dokumenty potrzebne do rozliczenia
Przy rozliczeniu podatku w Holandii niezbędny jest komplet dokumentów. Podstawą jest karta podatkowa (Jaaropgaaf/Jaaropgave) oraz kopia dokumentu tożsamości. Wymagane jest także zaświadczenie o dochodach z polskiego urzędu skarbowego w postaci formularza UE/WE, a także formularz danych osobowych otrzymany od biura rozliczeniowego.
Rozliczenie w Polsce
Konieczność rozliczenia w Polsce jest ściśle związana z rezydencją podatkową. Osoba posiadająca status rezydenta podatkowego w Polsce, która pracowała legalnie w Holandii, ma obowiązek wykazać wszystkie dochody w zeznaniu rocznym. Dochody z Holandii należy uwzględnić w druku PIT-36 wraz z załącznikiem ZG.
Ten obowiązek dotyczy również osób, które nie osiągnęły żadnych dochodów w Polsce – w takiej sytuacji składają rozliczenie zerowe. Na mocy umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania między Polską a Holandią, pracownicy nie są zobowiązani do odprowadzania podatku w obu krajach jednocześnie.
