Holenderski system emerytalny uważany jest za jeden z najlepszych na świecie, oferując połączenie państwowej emerytury podstawowej (AOW), emerytur zakładowych i indywidualnych oszczędności. Wiek emerytalny w 2025 roku wynosi 67 lat i 3 miesiące, a minimalna emerytura państwowa to około 1500 euro netto miesięcznie dla osoby samotnej. Dla Polaków pracujących w Holandii kluczowe jest zrozumienie zasad naliczania świadczeń i możliwości transferu uprawnień między krajami.
System emerytalny i wysokość świadczeń AOW
Holenderski system emerytalny opiera się na trzech filarach. Pierwszy to powszechna emerytura państwowa AOW (Algemene Ouderdomswet), przysługująca każdemu, kto mieszkał lub pracował w Holandii. Za każdy rok pobytu naliczane jest 2% pełnej emerytury, co oznacza, że pełne świadczenie otrzymuje się po 50 latach. Wysokość AOW w 2025 roku wynosi około 1578 euro brutto miesięcznie dla osoby samotnej i 1080 euro dla osoby w związku.
Drugim filarem są emerytury zakładowe, do których pracodawcy odprowadzają składki automatycznie. System ten obejmuje około 90% pracowników i zazwyczaj gwarantuje emeryturę na poziomie 70% ostatniego wynagrodzenia (łącznie z AOW). Składki wynoszą średnio 15-25% wynagrodzenia brutto, przy czym pracodawca pokrywa zazwyczaj 2/3 tej kwoty. Trzeci filar to dobrowolne oszczędności emerytalne z ulgami podatkowymi.
Dla Polaków istotna jest zasada proporcjonalności – pracując w Holandii 10 lat, otrzymamy 20% pełnej emerytury AOW. Okresy pracy w Polsce są uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury dzięki koordynacji systemów w UE. Wniosek o AOW składa się w SVB (Sociale Verzekeringsbank) na 6 miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Świadczenie wypłacane jest także osobom mieszkającym w Polsce.
Wiek emerytalny i planowane zmiany do 2030 roku
Aktualny wiek emerytalny w Holandii to 67 lat i 3 miesiące (stan na 2025 rok) i dotyczy zarówno kobiet, jak i mężczyzn. System przewiduje stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego w zależności od średniej długości życia. Według obecnych prognoz, w 2026 roku wiek emerytalny pozostanie na tym samym poziomie, ale do 2030 roku może wzrosnąć do 67 lat i 6 miesięcy.
Holandia stosuje elastyczne podejście do przechodzenia na emeryturę. Możliwe jest wcześniejsze zakończenie pracy i pobieranie emerytury zakładowej od 60. roku życia, jednak AOW wypłacane jest dopiero po osiągnięciu ustawowego wieku. Istnieje także opcja częściowej emerytury – można zmniejszyć wymiar pracy i pobierać proporcjonalną część świadczeń. System premiuje osoby pracujące dłużej: za każdy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego, emerytura AOW zwiększa się o 6,5%.
Ważną informacją dla Polaków jest możliwość sprawdzenia swoich uprawnień online przez portal MijnSVB. System automatycznie uwzględnia okresy pracy w innych krajach UE po dostarczeniu odpowiednich dokumentów. Osoby, które nie zgromadziły pełnych uprawnień do AOW, mogą liczyć na dodatek AIO, podnoszący świadczenie do minimum socjalnego wynoszącego około 1400 euro netto.
